Вторник 17 октября 2017

Создание ООО

Создание общества с ограниченной ответственностью

      Общество с ограниченной ответственностью (далее - ООО) это наиболее распространённая в России организационно-правовая форма юридического лица. Ее главное преимущество это ограниченная ответственность, которую несут участники Общества перед третьими лицами и она определяется величиной доли участника в уставном капитале ООО. Итак, Вы решили стать учредителем ООО. С чего начать? Для начала необходимо ответить на несколько фундаментальных вопросов:

Подробнее...

Порядок постановки на учет во внебюджетные фонды

Порядок постановки на учет во внебюджетные фонды

После того, как ООО зарегистрировано, Вам предстоит встать на учет во внебюджетных фондах. Постановка на учет осуществляется на основании Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 №212-ФЗ. Организации являются плательщиками страховых взносов - страхователями (ч. 1 ст. 5 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Согласно ч. 1 ст. 3 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют:

Подробнее...

Расчетный счет - право или обязанность

Расчетный счет - право или обязанность?

         Часто начинающие предприниматели задумываются о необходимости открытия расчетного счета для своей организации. Нужно ли отрывать расчетный счет? В соответствии с п. 4 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Клиенты кредитных организаций вправе открывать необходимое им количество расчетных, депозитных и иных счетов в любой валюте в банках с их согласия, если иное не установлено федеральным законом (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности»).

Подробнее...

Порядок открытия расчетного счета

Порядок открытия расчетного счета 

Для начала необходимо определиться с выбором банка, который будет осуществлять расчетно-кассовое обслуживание (РКО). Критериев выбора много и для каждого они свои. Для небольших организаций это, как правило, наличие невысоких тарифов, отсутствие платы за ведение счета, удаленность от офиса и прочие. В свете последних событий, не последнюю роль играет надежность банка. Рекомендую ответствнно подойти к выбору банка, особенно если планируете хранить на расчетном счете крупные суммы.  Когда банк выбран, необходимо получить от банка информацию о документах, предоставляемых для заключения договора на РКО. 

 

Подробнее...

Заполняем новую форму Р11001

Как заполнить новую форму Р11001

Приказом ФНС России от 25 января 2012 г. N ММВ-7-6/25@  «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств», вступившим в силу с 04 июля 2013 года, утверждены новые регистрационные формы, а также требования к их заполнению. 

В этой статье мы кратко остановимся на основных требованиях, которые относятся ко всем утвержденным приказом формам. Более подробно рассмотрим заполнение формы Р11001 «Заявление о государственной регистрации юридического лица при создании». И в конце статьи представим примеры заполнения формы Р11001 для различных ситуаций.

 

Подробнее...

Сокращение штата

Сокращение численности или штата работников

Сокращение численности и сокращение штата работников организации, к сожалению, остается распространенной проблемой. Стоит отметить, что проблемы в этой связи возникают как на стороне работника, так и на стороне работодателя. В этой статье рассмотрим порядок проведения указанных процедур в соответствии с требованиями трудового законодательства. Работодателю данная информация поможет не допустить нарушения требований закона, а работнику обеспечить соблюдение его прав.  Сокращение численности и сокращение штата работников организации являются самостоятельными основаниями увольнения работников по инициативе работодателя и предусмотрены п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Подробнее...