Сокращение штата

Сокращение численности или штата работников

Сокращение численности и сокращение штата работников организации, к сожалению, остается распространенной проблемой. Стоит отметить, что проблемы в этой связи возникают как на стороне работника, так и на стороне работодателя. В этой статье рассмотрим порядок проведения указанных процедур в соответствии с требованиями трудового законодательства. Работодателю данная информация поможет не допустить нарушения требований закона, а работнику обеспечить соблюдение его прав.  Сокращение численности и сокращение штата работников организации являются самостоятельными основаниями увольнения работников по инициативе работодателя и предусмотрены п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Подробнее...